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Bewerben als Führungskraft

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Empfehlung: So gestalten Führungskräfte ihre Unterlagen. Managementbuch.de

Als Führungskraft müssen Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Kompetenz, Ihr Engagement und Ihre Managementerfahrung unter Beweis stellen. Die Karriereexperten Püttjer & Schnierda zeigen, wie Sie
- Headhunter auf sich aufmerksam machen und den verdeckten Stellenmarkt -erschließen,
- sowohl Ansprechpartner in Unternehmen als auch Personalberater mit strukturierten und aussagekräftigen Unterlagen überzeugen,
- mit einer Leistungsbilanz Zusatzpunkte sammeln,
- Ihre Kompetenzen als Führungskraft exzellent vermitteln,
- Fangfragen in Telefoninterviews souverän beantworten und
- ein angemessenes Gehalt verhandeln.

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Inhalt

Unser Karrierecoaching: Wie können Sie davon profitieren? 7
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode 9
Strategie: Sieben Kernkompetenzen, die Führungskräfte beweisen müssen 10
Coaching: Wie lässt sich die Wirkung Ihrer Einstellungsargumente steigern? 12
Checkliste: Neun Erfolgstipps 15

Gelungene Beispielbewerbungen: So überzeugen Führungskräfte 16
Bewerbung als Area Sales Manager 18
Bewerbung als Leiter System-/Netzwerkbetreuung 32
Bewerbung als Leiterin Marketing 44
Bewerbung als Business Development Manager 49
Bewerbung als Projektmanager 55
Bewerbung als Area Managerin 61
Bewerbung als Leiter Qualitätssicherung 64
Bewerbung als Vertriebsleiterin 68
Initiativbewerbung als Senior-Produktmanager 71
Initiativbewerbung als Logistikplaner 76

Suche: Wie finden Sie Ihre Wunschfirma? 83
Checkliste: Stellensuche 87

Stellenausschreibungen: Erkennen Sie die Anforderungen an Führungskräfte? 88
Checkliste: Auswertung von Stellenausschreibungen 94

Headhunter und Personalberatungen: Wo liegen Ihre Informationsgrenzen? 95
Checkliste: Umgang mit Headhuntern und Personalberatern 97

Anschreiben: Können Sie Ihre Einstellungsargumente fokussieren? 98
Checkliste: Anschreiben? 100

Gehaltsfrage: Wie formulieren Sie hier taktisch? 101
Checkliste: Gehaltsfrage 103

Bewerbungsfotos: Weiterhin gewünscht? 104
Checkliste: Bewerbungsfoto 108

Lebenslauf: Wie präsentieren Sie sich als Leistungsträger? 109
Checkliste: Lebenslauf 112

Leistungsbilanz statt Dritter Seite: Zusätzliche Argumente 113
Checkliste: Leistungsbilanz 118

E-Mail-Bewerbung: Welche Besonderheiten sind zu beachten? 119
Checkliste: E-Mail-Bewerbung 121

Online-Lebenslauf: Bewerbungsformulare im Internet nutzen 122
Checkliste: Online-Formulare 128

Vollständigkeit: Was gehört in die Bewerbungsunterlagen? 129
Checkliste: Vollständigkeit der Unterlagen 134

Nachfassmail oder Anruf: Wann sollten Sie nachhaken? 135
Checkliste: Richtig nachhaken 136

Telefoninterview: Warum haben Sie sich bei uns beworben? 137
Checkliste: Telefoninterview 141

Schlusswort 142

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