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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Übergreifende Fragestellung dieses Buches ist die nach den internen Abläufen einer Beratung (überwiegend im pädagogischen oder psychologischen Sinn).Der Fokus ist in den Darstellungen der Autorin somit weder speziell auf die Berater/in noch auf die zu Beratenden gerichtet, sondern auf die Inter aktion zwischen diesen beiden. Es wird ein detaillierter Einblick über Beratungsphasen, also die internen Abläufe in Beratungen, und verschiede Modelle geliefert. Anhand von Beispielen im Coaching, die sich aus dem Career Center der Universität Hamburg ergeben haben, erläutert die Autorin sowohl den Ansatz der Systemischen Beratung und gibt gleichzeitig einen guten Überblick über die Beratungssituation an deutschen Universitäten. Das Buch richtet sich an diejenigen, die Interesse an Beratungsarbeit haben und einen Einblick in die Abläufe einer Beratung wünschen. Dabei muss es sich nicht ausschließlich um psychosoziale Beratungsarbeit handeln, sondern es ist für jeden interessant, der in irgendeiner Form beraterisch tätig ist.

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Dipl. Päd., Studium der Erziehungswissenschaft an der Universität Hamburg, Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Beratung. Ausbildungsstellenvermittlerin und Beraterin Jugendlicher unter 25 Jahre in der Agentur für Arbeit Hamburg, freie Trainerin und angehende individualpsychologisch-pädagogische Beraterin und Supervisorin.

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