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Bei Internationalisierung von Unternehmen spielt der Einsatz von Expatriates eine entscheidende Rolle. Welche Herausforderung dies aber für die betreffenden Mitarbeiter durch Umzug und Arbeitseinsatz im Ausland darstellt, wird nicht selten unterschätzt. Welche Maßnahmen der Vorbereitung können getroffen werden, um den Expatriates den Anpassungsprozess weitgehend zu erleichtern und dadurch den Erfolg des Auslandsprojektes positiv zu beeinflussen? Diese Publikation beschreibt vorbereitende Maßnahmen und deren Auswirkungen auf kulturelle Anpassung von Expatriates in Russland.

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Eva Hua absolvierte 2011 ihr Studium an der Wirtschaftsuniversität Wien mit Fokus auf internationale Betriebswirtschaft, Organizational Behaviour und Kulturstudien in Zentral- und Osteuropa. Als geborene Österreicherin mit tschechisch-chinesischen Wurzeln lebt sie seit 2009 in Moskau, wo sie im Consulting Bereich und als Blogger tätig ist.

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