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Die Personalbeurteilung ist nach wie vor ein wichtiges Instrument zur Per so nalführung für Unternehmen, vorausgesetzt, sie wird richtig praktiziert. Leider wird die Personalbeurteilung nach wie vor wenig in Unternehmen ein ge setzt, vorwiegend im mittelständischen Bereich, Konzerne verwenden Sie häu fig zur Leistungsbezogenen Gehaltszahlung. Auf Grund dessen möchte ich in diesem Buch darstellen und aufzeigen was ist Personalbeurteilung in der Theorie, wie setz man die Personalbeurteilung richtig in die Praxis um und wel che Vorteile bringt sie den Unternehmen. Es richtet sich an Studenten und Do zenten der Betriebswirtschaft; und Praktiker in Unternehmen werden wertvolle Informationen über die Personalbeurteilung erhalten.

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