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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Führungsebene eines Unternehmens wird gegenwärtig vor komplexe He raus forderungen gestellt: Wachsender nationaler und internationaler Wett be werb sowie kürzer werdende Wandlungszyklen in der Informations- und Pro duk tionstechnologie charakterisieren den täglichen Handlungsspielraum. Zu dem steigt die Anspruchshaltung der Kunden stetig an. Vor diesem Hin ter grund wird die Mobilisierung von Mitarbeiterfähigkeiten und somit der ziel ge richtete Aufbau, die Bewertung und das konsequente Management von Wis sen im Unternehmen immer wichtiger. Das Buch beschäftigt sich mit den Begrifflichkeiten Wissen, organisationales Ler nen und Wissensmanagement. Verschiedene Methoden zur Wis sens be wer tung (wie z.B. Wissensbilanz, Balanced Scorecard, Skandia Navigator) werden an schaulich vorgestellt und verglichen. Somit richtet sich das vorliegende Buch branchenübergreifend an Entscheidungsträger und Führungskräfte, die sich einen umfassenden Überblick über die Themen Wissensmanagement und Wis sensbewertung verschaffen möchten.

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