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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die Auswirkungen des demographischen Wandels auf die gesetzliche Ren ten ver sicherung sind seit Jahren bekannt. Nach heutigen Prognosen wird deren Leis tungs niveau sehr stark absinken und Altersarmut mit sich bringen. Es ent steht ei ne Ver sor gungs lücke, die bei realistischer Einschätzung der Le bens er war tung 59% al ler Haus halte mit dem heutigen Sparverhalten nicht füllen wer den kön nen. Um die se Versorgungslücke zu schließen, bedarf es dem Auf bau einer zu sätz li chen Altersvorsorge über die privaten und/oder be trieb li chen Al ters si cherungs systeme. Die Autorin gibt eine Anleitung zur Er mit t lung einer eventuellen Versorgungslücke und stellt darüber hinaus de tailliert Möglichkeiten der Altersversorgung dar, welche neben der ge setz lich en Rentenversicherung bestehen. Diese beleuchtet sie aus ver schie de nen Blick winkeln und lei tet daraus Handlungsempfehlungen ab. Ins besondere geht sie da bei auf die betriebliche Altersversorgung ein. Die Au to rin möchte den je ni gen, welche ihren Ar beitnehmern noch keine betriebliche Al tersversorgung er möglichen, eine Stütze bei der Einführung sowie Ent schei dungs findung ge ben. Aber auch Un ter nehmen, die sich bereits für einen Durch führungsweg ent schieden haben, gibt sie die Möglichkeit der Überprüfung, ob sie tatsächlich den für das Un ter nehmen geeignetsten Weg ge wählt haben.

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Dipl. Wirtschaftsjuristin (FH): Studium des Wirtschaftsrechts / Schwerpunkt Arbeits-, Sozialrecht & Personalmanagement an der FH Schmalkalden. Personalreferentin bei der Volks- und Raiffeisenbank Bad Salzungen Schmalkalden eG.

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