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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie sich die Organisation von Alten- und Pflegeheimen verändern muss, damit Pflegekräfte im Sinne der von Paterson und Zderad aufgestellten humanistischen Pflegetheorie pflegen können. Hintergrund hierfür bildet die These, dass die Pflegetheorie Altenpflegekräften eine Möglichkeit bietet die tägliche Arbeit sinnhafter und erfüllender zu gestalten. Darüber hinaus geht die Autorin davon aus, dass eine Veränderung der Arbeitsorganisation sich positiv auf die Mit arbeiter motivation auswirken wird und dass die Arbeitseinstellung und die Werte, die Pflegende zu ihrer Arbeit motiviert, mit denen der humanistischen Pflegetheorie übereinstimmen. Die Autorin beleuchtet zunächst die momentane Arbeitssituation von Altenpflegekräften, inklusive des gesetzlichen Rahmens und des Selbstbildes dieser Berufsgruppe. Des weiteren wird die humanistische Pflegetheorie nach Peterson und Zderad zusammenfassend erläutert und ihr philosophischer und psychologischer Hintergrund beleuchtet. Im dritten Teil der Arbeit entwickelt die Autorin Vor schläge, wie .die Aufbau- und Ablauforganisation eines Pflegeheimes im Sinne der Pflegetheorie organisiert sein könnten.

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geb. Kasischke, Dipl. Pflegewirtin: Studium der Pflegewissenschaft und des Pflegemanagement an der HAW Hamburg, Referentin für Qualitätsmanagement im zentralen Management der Hauptverwaltungeines der größten deutschen Altenheimträger.

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