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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Unternehmensethik - oder ihr amerikanisches Pendant, die business ethics - unterscheidet sich von Wirtschaftsethik durch den hohen praktischen Bezug. Sie stellt den Unternehmenserfolg in den Mittelpunkt und hinterfragt die Mittel der Gewinnerzielung. Die Unternehmensethik hat ihre Ursprünge in den USA, gewinnt aber auch in Europa immer mehr an Bedeutung. Dieses Buch behandelt den Job eines ,,Ethics Officer" in amerikanischen Unternehmen und untersucht seine Übertragbarkeit auf Europa. Es liefert eine Stellenbeschreibung gepaart mit einer kritischen Untersuchung und Verbesserungsvorschläge n. Im ersten Teil wird das Ethics Officer-Konzept deskriptiv untersucht - u.a. die Geschichte des Ethics Officer, typische Aufgaben, Stellung in der Organisation, Leistungsmessung, Fallstudien - es werden aber zudem normative Verbesserungsvorschläge für Schwächen des momentanen Konzepts ausgearbeitet. Der zweite Teil vergleicht amerika nische und europäische Einstellungen und Ansätze zur Unter nehmens ethik. Es werden Möglichkeiten des Transfers von den USA nach Europa geklärt, sowie Grenzen der transatlantischen und innereuropäischen Übertragbarkeit vor allem kultureller und rechtlicher Art aufgezeigt.

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B.A. (HSG): Geboren 1983, Studium der Betriebswirtschaftslehre in St. Gallen und Boston, Studium der Philosophie in Paris. Forschungsschwerpunkte: Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, politische Philosophie, Moralphilosophie, institutional economics, Management von Non- Profit-Organisationen.

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