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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Den Auswirkungen gesellschaftlicher, kirchlicher und politischer Wandlungsprozesse müssen sich auch Einrichtungen mit einem sozialpastoralen Arbeitsauftrag kontinuierlich stellen. Unter dem Focus einer Bestandsaufnahme für die Jugendbildungsstätte Kupferberg werden in diesem Buch Reflektion, Analyse und Weiterentwicklung in Theorie und Praxis umfassend dargestellt. Den wissenschaftlichen theoretischen Hintergrund dazu bildet die "Systemtheorie Sozialer Arbeit"; hier speziell die Modelle von Salvador Minuchin und Virginia Satir. Während Minuchin in seinem Ansatz den Umgang mit transaktionalen Mustern, Subsystemen und Grenzen betont, legt Satir das Schwergewicht auf ein "Wachstumsmodell" ausgehend von einem bestimmten Menschenbild. Die zwei prägnanten Begriffe "Selbstwert" und "Kommunikation" in Satir´s Ansatz leiten dazu über, die Erkenntnisse der Systemtheorie im Spiegelbild der Regel des hl. Benedikt von Nursia (5. Jh. n. Chr.) zu betrachten und auf ihre Umsetzbarkeit hin zu beleuchten. Modernes Management auf der Basis benediktinischer Spiritualität erfreut sich eines wachsenden Interesses und einer großen Wertschätzung, dem auch mit dieser Arbeit Rechnung getragen werden soll.

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Dipl. Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin (FH), Studium der Sozialpädagogik an der KHSB Berlin, Mitglied im Institut St. Bonifatius (Missionsbenediktinische Weltgemeinschaft), Leiterin der Jugendbildungsstätte Kupferberg, Detmold.

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