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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Mit fortschreitender Internationalisierung und Globalisierung werden Entsen dun gen von Mitarbeitern in ausländische Betriebsstätten häufiger. Dabei entstehen neuartige Problemfelder, von denen die steuerrechtliche Behandlung von Einkünften als besonders komplex und undurchsichtig gilt. Insbesondere das Einräumen von Aktienoptionen für international tätige Mitarbeiter führt aufgrund der unterschiedlichen Besteuerungsmethoden der Länder zu steuerrechtlichen Problemen. Dieses Buch beschäftigt sich daher mit den Unterschieden der steuerrechtlichen Behandlung von Aktienoptionen in Deutschland und den drei exemplarisch ausgewählten europäischen Ländern Belgien, Niederlande und Frankreich. Nationale wie internationale steuerliche Probleme z.B. die Gefahr einer Übermaßbesteuerung werden dargestellt und verschiedene Lösungsansätze aufgezeigt. Zwei konkrete Fallbeispiele zeigen ausführlich und praxisnah die steuerliche Behandlung von Aktienoptionen sowie die Gestaltungsspielräume bei grenzüberschreitenden Tätigkeiten. Ein Buch für Unternehmer, Berater und Manager, für Wirtschaftswissenschaftler und alle am Thema Interessierten.

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Diplom-Wirtschaftsjurist (FH):Fachhochschulstudium Wirtschaftsrecht an der Universität Lüneburg; Auslandssemester an der Graduate School of Economics Higher School of Commerce and International Finance in Warschau, Polen; Consultant bei der PricewaterhouseCoopers AG WPG in Hamburg in der Serviceline Tax.

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