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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Eine stetig wachsende Anzahl von Unternehmen in Deutschland nutzt die Möglichkeiten des E-Recruitings, der Personalrekrutierung über das Internet. Zahlreiche Job börsen, aber auch unternehmens eigene Internet seiten, belegen diesen Trend. Zeit- und Kosten ein sparung, effektive Evaluation der Bewerberdaten, gezielte Vor aus wahl sowie ein deutlicher Imagegewinn für das Unternehmen: E-Recruiting erweist sich als wert volles Tool für die effiziente Bewerberauswahl sowie als attraktives Mar ke tinginstrument. Dennoch wird das vielfältige Potenzial des E-Recruitings selten aus ge schöpft. Der Autor Oliver Sänger informiert in seiner detaillierten Studie über die aktu el le Bedeutung dieses Instrumentes in Deutschland und zeigt Strate gien für eine optimale Nutzung des Electronic Recruiting auf. Von der Corporate Recruiting Website über Jobbörsen, virtuelle Karriere messen bis zu Sicherheitsstandards und E-Recruiting-Software: Sänger bietet kompakte und verständliche Anregungen und Einblicke in Grund lagen und Anwendung. Eine Online-Analyse nimmt die Angebote nam haf ter Unter nehmen unter die Lupe, stellt innovative, gelungene Umset zun gen sowie Ideen zur Optimierung vor.

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Studium der Wirtschaftsinformatik an der FH Köln; Abschlussarbeit ausgezeichnet mit demKienbaum Förderpreis 2004.

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