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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Das Herzstück einer jeden Unternehmung wird durch das Ausschöpfen eigener personeller Ressourcen bestimmt. Die Gesundheit spielt dabei eine primäre Rolle und ist somit als hochwertiges Gut anzusehen. Ents prechend sollte auch auf Führungsebene in Unternehmen eine größt mögliche Nutzung der Ressourcen erreicht werden. Dazu stellt sich der Autor die Frage, ob die Führungskräfte von heute den demografischen Wandel erkannt und als zentralen Aspekt in ihre Agenda aufgenommen haben. Hierbei wird ein Vergleich der ge gen sätzlichen Auffassungen und Verhaltensweisen von Asien und Europa angestellt. Verstehen es die Asiaten besser der Gesundheit zu ent spre chen als die Europäer? Verbirgt sich mehr hinter asiatischen Sport arten als der reine Spaß an der Sache? Hinnerk Heuer analysiert fachkompetent und fundiert diese Erhe bun gen in Hinblick auf die Zusammenhänge von Sport, Management und Gesundheit. Neben Grundlagebetrachtungen von kulturellen Aspekten, Manage ment systemen und Führungsstilen wird somit auch ein Bezug zum Sport und der Gesundheit hergestellt: Die Synthese von Sport und Manage ment. Beispiele betrieblicher Gesundheitspräventionen in Asien und Europa werden detailliert dargestellt. Außerdem gibt der Autor Gestaltungsempfehlungen für die Imple men tierung solcher Vorhaben auf der Basis von gesetzlichen Be stim mungen.

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Dipl. Kaufmann/ Dipl. Sportmanager, Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Lüneburg und Studium des Sportmanagements am Institut für Sport und Tourismus in Düsseldorf.Der Autor arbeitet derzeit als Assistent der Geschäftsleitung und als Projektmanager beim Kress Verlag.

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