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Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Die ansteigende Flexibilisierung der Lebensarbeitszeit und die damit einher gehen de Ablösung starrer Normalarbeitszeit führen zu einer zunehmenden Extension und Entgrenzung der Arbeit. Unter dem Aspekt der Work-Life-Balan ce und eines lebensphasenorientierten Erwerbslebens gewinnen somit ins be son dere langfristige Formen des Zeitausgleichs verstärkt an Bedeutung. Stellt das Langzeitkonto ein geeignetes Instrument dar, diesen Anfor derungen gerecht zu werden? Wie ist es auszugestalten um die Interessen der ver schie denen Parteien zu berücksichtigen? Die Autorin Viola Große grenzt einführend die Langzeitkonten von darüber hinaus bestehenden Arbeitszeitkontenmodellen ab. Anschließend zeigt sie die recht lichen Grenzen auf, die bei der Ausgestaltung von Langzeitkonten und ih rer Implementierung entscheidend sind. Darauf aufbauend illustriert sie die ver schiedenen Gestaltungsdimensionen und gibt konkrete Gestaltungs empfehlungen, insbesondere in Hinblick auf die Modelle Sabbatical, Lernzeit kon to und Lebensarbeitszeitkonto. Abschließend erläutert die Autorin die sozial ver sicherungsrechtliche und insolvenzrechtliche Behandlung der Langzeit kon ten. Das Buch wendet sich an alle Unternehmen.

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Dipl.-Wirtschaftsjuristin. Studium des Wirtschaftsrechts, Schwerpunkt Personalmanagement und Recht, an der FHTW Berlin. Junior-Personalreferentin, Bereich Global Employment, bei der IAV GmbH, Ingenieur gesellschaft Auto und Verkehr, Berlin.

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