Différences dans les modes d´adoption du changement organisationnel
Étude comparative entre groupes de travail d ethnies différentes
Aufl. 2012. 264 S.
Verlag/Jahr: PRESSES ACADÉMIQUES FRANCOPHONES 2012
ISBN: 3-8381-7111-X (383817111X)
Neue ISBN: 978-3-8381-7111-1 (9783838171111)
La présente recherche a pour but de découvrir s il existe un lien entre la provenance culturelle d un employé et la réponse de ce dernier face à un changement organisationnel. L étude comparative se déroule principalement dans un contexte universitaire avec quatre populations distinctes soit les Québécois, les Fran‡ais, les Chinois et les Marocains. Ces clientèles sont celles que l on retrouve en plus grand nombre à l Université du Québec à Chicoutimi.