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Der für den Kündigungsschutz zuständige zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts hat noch nicht die Frage entschieden, ob mit Leiharbeitnehmern besetzte Dauerarbeitsplätze freie Arbeitsplätze i.S.d.
1 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1b Kündigungsschutzgesetz sind. Wäre dies so und hierfür spricht nach der vorgenommenen Analyse der Rechtsprechung zu vergleichbar gelagerten Fällen viel , so wären betriebsbedingte Kündigungen gegenüber Arbeitnehmern der Stammbelegschaft unwirksam, solange Leiharbeitnehmer an Plätzen beschäftigt sind, welche die zu kündigenden Arbeitnehmer aufgrund ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten ausfüllen könnten.

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Bernd Hesse studierte Jura an der Freien Universität Berlin. Hier arbeitete und promovierte er bei Prof. Adomeit an einem Lehrstuhl für Arbeits- und Zivilrecht. Danach studierte er Kulturwissenschaften an der Europa-Universität Frankfurt (Oder), hier promovierte er zum Dr. phil. Er ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht.

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