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"Inklusion behinderter Arbeitnehmer" ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben. Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess, die beide Rechtsgebiete umfassen.

Aus dem Inhalt:

Behinderung und Arbeitsverhältnis
Leistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm:
34 SGB IX)
Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm:
33 SGB IX)
Integrationsvereinbarung
Werkstätten für behinderte Menschen
Selbstständigkeit
Außerbetrieblichen Unterstützungsstellen
Fallbeispiele und Mustervorlagen

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Dr. Thomas P. Stähler ist Justiziar bei der Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation in Frankfurt am Main.

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