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Die zunehmende Akademisierung der Erwerbstätigkeit stellt immer höhere Anforderungen an die Hochschulabsolventen. Welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Eigenschaften muss ein Hochschulabsolvent mitbringen um bei der Bewerbung erfolgreich zu sein? Diese Arbeit untersucht unterschiedliche Qualifikationsmerkmale bezüglich ihres Einflusses auf den Bewerbungserfolg und die Ausbildungsadäquanz. Im ersten Teil der Arbeit werden der bisherige Forschungsstand sowie die Theorien des Arbeitsmarktes erläutert. Der zweite Teil befasst sich mit der empirischen Auswertung der Untersuchung. Hier sind vor allem Hintergrundinformationen zur Studie sowie Details zur Methode und der Operationalisierung der Variablen zu entnehmen. Ebenfalls werden in diesem Abschnitt die Hypothesen auf Basis der vorangehenden Theorie entwickelt. Im letzten Teil werden die Resultate der Auswertung dargestellt und diskutiert.

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Jasmin Christen, Bachelor of Arts in Social Sciences (B A Soc Sc), Masterstudium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Management an der Universität Bern.

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