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Der Arbeitsplatz ist ein Bereich, an dem der Mensch viel Zeit verbringt und viel Energie hinein steckt. Doch nicht immer lässt er sich mit Familie oder Freizeit kombinieren, die aber ebenso wichtig für den Erhalt der Gesundheit sind. Eine entscheidende Rolle für die Arbeitszufriedenheit spielt die Kommunikation im Unternehmen, das Wohlbefinden wirkt sich auf das Stressempfinden aus und dies beeinflusst die Gesundheit. Dieses Buch fußt auf der Annahme, dass sich die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) nicht ausreichend fundiert mit dem Phänomen Kommunikation auseinandersetzt. Die Intention dieses Buches ist es daher, auf den Mangel in der wissenschaftlichen Fundierung der BGF hinzuweisen und zugleich einen Hinweis zur Lösung dieses Problems zu geben, indem durch eine kommunikationswissenschaftliche Argumentation die Zusammenhänge von Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz und Kommunikation dargelegt werden. Denn Kommunikation ist ein Grundbedürfnis des Menschen. Ohne Kommunikation findet kein Austausch von Informationen, Gefühlen und zwischenmenschlichen Handlungen statt. Dieses Buch soll als Anregung dienen, sich mit Kommunikation als Einflussfaktor für Gesundheit auseinanderzusetzen. Kommunikation ist eine zwischenmenschliche Ressource und als solche sollte sie in BGF-Maßnahmen gefördert werden.

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Melina Ruhfaut wurde 1983 in Unna geboren und wohnt derzeit in Wuppertal. Sie hat an der Universität Duisburg-Essen Kommunikationswissenschaft, Germanistik und Psychologie mit dem Studienabschluss Magister Artium studiert und 2012 erfolgreich abgeschlossen. 2006 hat sie ein Jahr in Schweden studiert.

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