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Dieses Buch erfasst die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung von der Bruttolohnrechnung einschließlich der unterschiedlichen Lohnformen bis zur Nettolohnrechnung. Verständlich werden Besonderheiten und Unterschiede in der steuerlichen und sv-rechtlichen Bearbeitung erläutert. Zudem werden Abrechnungsfälle, wie Einmalzahlungen, geringfügige Beschäftigungen oder Schüler, Studenten und Praktikanten diskutiert. Checklisten und Kapitelzusammenfassungen erleichtern den Zugang zu den rechtlichen Grundlagen. Mit zahlreichen anschaulichen Beispielfällen sowie Übungen mit Lösungen eignet sich das Werk hervorragend für die Weiterbildung und zum Selbststudium. Pluspunkt: Auch mit unterschiedlichen Abrechnungsprogrammen lassen sich alle Praxisbeispiele rechtlich und rechnerisch nachvollziehen.

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Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung.- Bruttolohnrechnung.- Lohnfortzahlungen.- Sachbezüge.- Nettolohnrechnung.- Teillohnzahlungszeiträume.- Einmalzahlungen.- Steuerfreie Bezüge.- Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse, Geringverdiener.- Vermögenswirksame Leistungen.- Betriebliche Altersvorsorge.- Besondere Abrechnungsfälle,(Schüler, Studenten, Praktikanten) .- Belege der Lohnbuchhaltung.- Beispielberechnungen.

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"... ist es gut ein umfassendes Werk zu haben, indem man einfach schnell nachschlagen kann. ... das ist vor allem auch der Bereich, indem es die steuerlichen Grenzen gibt und die Änderungen regemäßig stattfinden. Somit erhält mit dem Buch ein ordentliches Nachschlagewerk." (neonorange71.wordpress.com, 17. Oktober 2017)

"... Das Buch stellt einerseits ein Nachschlagewerk zur Personal- und Gehaltsabrechnung dar, anhand dessen Personalsachbearbeiter und Arbeitnehmer die Personalabrechnung prüfen und nachvollziehen können. Andererseits soll es als Lehrbuch dienen ..." (in: LSWB-info, Jg. 69,Heft 3, 2014)

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Dipl.-Wirtsch.-Ing. Marianne Kiepe ist Dozentin für Buchführung, Bilanzierung, Steuerrecht, Personalabrechnung, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling und Investitionsmanagement. Neben Ihrer Lehrtätigkeit berät sie Unternehmen in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Personalrecruiting und -betreuung sowie bei der Gestaltung von (Controlling-)Prozessen. Zuvor war sie in leitenden Positionen in der Automobilbranche tätig.

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