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Betriebliche Sozialarbeit - hoher Nutzen für MitarbeiterInnen und Unternehmen
"Ein Buch, das die Professionalität, die Aufgaben und den Nutzen Betrieblicher Sozialarbeit für Unternehmen, Personalorganisationen, Fachkräfte und alle Interessierten deutlich macht.
In nachvollziehbarer und überzeugender Weise wird praxisorientiert veranschaulicht, dass Betriebliche Sozialarbeit - präventiv an den wichtigsten Nahtstellen des Ressource Management eingesetzt - einen wesentlichen Beitrag zum Geschäftserfolg für moderne Unternehmen leistet." Walter Huber, Leitung Zentralabteilung Personal Deutschland, Siemens AG
- Die neuen Herausforderungen an SozialberaterInnen
- Arbeitsformen und Handlungsansätze
- Aufgaben und Bedeutung für MitarbeiterInnen und Unternehmen
- Nutzen der BSA für das Unternehmen - qualitativ wie quantitativ
Praktische Hilfen: Konkrete Handlungsansätze für SozialarbeiterInnen; Arbeitshilfen zur Erfassung des ökonomischen Nutzens; Erstellung einer Kosten-Nutzen-Analyse; Arbeitshilfen für PraktikerInnen zur Darstellung ihrer Arbeit nach innen und außen.

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Betriebliche Sozialarbeit - hoher Nutzen für MitarbeiterInnen und Unternehmen

´Ein Buch, das die Professionalität, die Aufgaben und den Nutzen Betrieblicher Sozialarbeit für Unternehmen, Personalorganisationen, Fachkräfte und alle Interessierten deutlich macht. In nachvollziehbarer und überzeugender Weise wird praxisorientiert veranschaulicht, dass Betriebliche Sozialarbeit - präventiv eingesetzt an den wichtigsten Nahtstellen des Resource Management - einen wesentlichen Beitrag zum Geschäftserfolg für moderne Unternehmen leistet.´
Walter Huber, Vice President Corporate Human Resources, Siemens AG

Die neuen Herausforderungen an SozialberaterInnen
Arbeitsformen und Handlungsansätze
Aufgaben und Bedeutung für MitarbeiterInnen und Unternehmen
Nutzen der Betrieblichen Sozialarbeit für das Unternehmen, qualitativ wie quantitativ
Praktische Hilfen: Konkrete Handlungsansätze für SozialarbeiterInnen; Arbeitshilfen zur Erfassung des ökonomischen Nutzens; Erstellung einer Kosten-Nutzen-Analyse; Arbeitshilfen für PraktikerInnen zur Darstellung ihrer Arbeit nach innen und außen.

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Prof. Dr. Bettina Stoll, Professorin für Sozialmanagement an der Hochschule Fulda, Fachbereich Sozialwesen. Leitungsmitglied des Centre of Research for Society and Sustainability (CeSSt) der Hochschule Fulda.

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