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Eine andere Kultur des Umgangs mit Ressourcen ist notwendig, um nachhaltiges Wirtschaften zu ermöglichen. Der Sammelband "RessourcenKultur" befasst sich mit der Frage: Was zeichnet kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aus, die erfolgreich ressourceneffizient wirtschaften und Innovationen hervorbringen? Antworten auf diese Frage erforscht derzeit das Verbundprojekt "RessourcenKultur" (Projektlaufzeit 2009-2013, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung).
In diesem Band werden anhand verschiedener Fragestellungen die neuesten Forschungserkenntnisse zu betrieblichen Vertrauenskulturen und Innovationen für Ressourceneffizienz in KMU diskutiert sowie die fördernden und hemmenden Bedingungen zur Umsetzung einer RessourcenKultur dargestellt und Handlungsempfehlungen aufgezeigt. Behandelt werden die Themenfelder Bedeutung von Vertrauen und Kultur im Unternehmen, Innovations- und Veränderungsprozesse als Belastung von Vertrauen, Ressourceneffizienzstrategie als Förderung von Vertrauenskulturellen Elementen, Kompetenzentwicklung für Ressourceneffizienzberatung, Betriebliche Umsetzung Ressourceneffizienz und Implikationen für RessourcenKultur.

Mit Beiträgen von:
Guido Becke Birgit Blättel-Mink Peter Bleses Anna Bliesner Ilona Dierschke Katharina Dreuw Olaf Geramanis Anja Grothe Volker Härtwig Sven Hauff Peter Jahns Julia Kaltschew Sebastian Klinke Kora Kristof Robert P. Lachner Guido Möllering Manfred Moldaschl Georg Müller-Christ Claudia Ritter Holger Rohn Sonja A. Sackmann Mario Schmidt Martina Schmitt Uwe Schneidewind Martin Schweer Julia Tschesche Christian B. Vaske Michael Walther

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Holger Rohn ist freier wissenschaftlicher Mitarbeiter am Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie und Gesellschafter der Trifolium - Beratungsgesellschaft für zukunftsfähiges Wirtschaften.

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