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Über dieses Buch
Sie möchten die vielfältigen Reporting-Möglichkeiten, die SAP für die Personalwirtschaft bietet, zielgerichtet und effektiv einsetzen? Dieses umfassende Handbuch zum HR-Reporting lässt keine Fragen offen. Sie erfahren nicht nur, wie Sie das für Ihre Anforderungen passende Reporting-Werkzeug auswählen, sondern lernen auch anhand zahlreicher Beispiele, wie Sie die einzelnen Werkzeuge bestmöglich anwenden. Darüber hinaus erläutern Ihnen die Autoren, was bei der Erstellung eigener Reports zu beachten ist und welche Benutzeroberflächen zur Bereitstellung von Reports zur Verfügung stehen.
Diese zweite Auflage wurde rundum aktualisiert und unter anderem um Kapitel zu SAP BusinessObjects und zum Reporting in Excel ergänzt.

Aus dem Inhalt:

Prozessorientiertes Reportingkonzept
SAP-Standardreports
Queries
SAP NetWeaver BW
SAP BusinessObjects BI
Kundenreports
Personaladministration
Organisationsmanagement
Personalbeschaffung
Personalabrechnung
Personalzeitwirtschaft
Personalentwicklung
Veranstaltungsmanagement
Personalkostenplanung
Bereichsmenü
Human Resource Information System (HIS)
Manager´s Desktop (MDT)
SAP NetWeaver Portal
Reporting in Excel
Reportausgabe mit Formularen (6 Seiten)

Galileo Press heißt jetzt Rheinwerk Verlag.

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Wertvoll sind die zahlreichen Empfehlungen aus mehrjähriger Beratungspraxis. IT Director 201410

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Anja Marxsen (geb. Junold) ist seit 2002 SAP ERP HCM-Beraterin bei der iProCon GmbH und verfügt über nationale und internationale Praxiserfahrung in Personalabteilungen. Sie ist Mitautorin der Bücher HR-Reporting mit SAP und SAP-Personalwirtschaft für Anwender , ebenfalls erschienen bei SAP PRESS. Die iProCon GmbH bietet Dienstleistungen rund um SAP ERP HCM an. Das Referenzmodell HR-Leistungsbaum ist ein Produkt der iProCon und kann unter der folgenden Adresse bestellt werden.

Sven-Olaf Möller ist seit 2007 SAP ERP HCM Consultant bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de). Er betreut verschiedene Kunden mit den Themenschwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung, Personaladministration und Adobe Forms. Zuvor war er acht Jahre als Kundenberater bei der Firma HR Management Software GmbH tätig.

Richard Haßmann ist Geschäftsführer der Hassmann-Consulting GmbH, einem auf SAP ERP HCM spezialisierten Beratungsunternehmen des AdManus-Netzwerks. Richard Haßmann verfüg

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t über 18 Jahre Erfahrung im Bereich Personalabrechnung mit SAP ERP HCM. Neben der deutschen Personalabrechnung kennt er auch die Länderversionen für Österreich, Portugal und Zypern. Richard Haßmann hat über die Personalabrechnung hinaus Projekterfahrung in allen Modulen von SAP ERP HCM und hat in nationalen und internationalen Projekten verschiedenste Anforderungen realisiert.

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