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La Loi sur santé et sécurité du travail (SST) au Québec associe à son objectif d éliminer à la source les risques pour la SST à l implantation de mécanismes de gestion paritaire dont le comité. Nous avons mis à l´épreuve l´hypothèse que la diversité des pratiques d´identification des risques est associée positivement au nombre de mesures d´élimination à la source implanté. Notre questionnement concernait l´influence des facteurs contextuels sur la relation entre cette diversité de pratique mise en uvre par le comité et l´élimination à la source. L étude montre que la diversité des pratiques d´identification des risques par le comité serait associée à une plus forte tendance à implanter de mesures d élimination. Une des contributions de cette étude est d avoir permis de documenter en profondeur les caractéristiques suivantes: les mesures d élimination à la source implantées par les PME; les activités d identification des risques pratiquées et les sources de pouvoir organisationnel utilisées par le comité.

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