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Personalangelegenheiten umfassen neben der Einstellung und der Vertragsbeendigung als weitere Aspekte auch die Mitarbeiterbeurteilung und Zeugniserstellung.Bei der Mitarbeiterbeurteilung und der Zeugniserstellung sind insbesondere rechtliche Vorgaben zu beachten.
In dieser überarbeiteten und erweiterten Ausgabe finden Sie Arbeitshilfen, die Ihnen die Erstellung von Arbeitszeugnissen und von Mitarbeiterbeurteilungen leichter von der Hand gehen lassen.
Enthalten sind darüber hinaus Muster für eine Abmahnung sowie ausführliche Zeugnismuster für verschiedene Positionen innerhalb einer KiTa: für eine Erzieherin, eine Gruppenleiterin sowie eine Einrichtungsleiterin.

Auf der beiliegenden CD finden Sie die Vorlagen, Muster und Arbeitshilfen, die Ihnen die digitale Erstellung von Arbeitszeugnissen und Mitarbeiterbeurteilungen erleichtern.

Aus dem Inhalt:

Arbeitshilfen zum Mitarbeitergespräch und,-beurteilung
Checklisten zur Zeugniserstellung
Musterformulierungen zur Leistungsbeurteilung
Ausformulierte Zeugnismuster

Autorin:
Dana Hartmann-Netzer , Rechtsanwältin

Empfohlen für:
Leitungskräfte

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Personalangelegenheiten umfassen neben der Einstellung und der Vertragsbeendigung als weitere Aspekte auch die Mitarbeiterbeurteilung und Zeugniserstellung. Bei der Mitarbeiterbeurteilung und der Zeugniserstellung sind insbesondere rechtliche Vorgaben zu beachten.
In dieser überarbeiteten und erweiterten Ausgabe finden Sie Arbeitshilfen, die Ihnen die Erstellung von Arbeitszeugnissen und von Mitarbeiterbeurteilungen leichter von der Hand gehen lassen.
Enthalten sind darüber hinaus Muster für eine Abmahnung sowie ausführliche Zeugnismuster für verschiedene Positionen innerhalb einer KiTa: für eine Erzieherin, eine Gruppenleiterin sowie eine Einrichtungsleiterin.
Auf der beiliegenden CD finden Sie die Vorlagen, Muster und Arbeitshilfen, die Ihnen die digitale Erstellung von Arbeitszeugnissen und Mitarbeiterbeurteilungen erleichtern.

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