---

Wer Tacheles redet, muss nicht ins Irrenhaus!

---

Führung beginnt da, wo Konsens aufhört. So lautet Gunar M. Michaels Credo aus über 20 Jahren Führungserfahrung. Gegen die Konflikte des Führungsalltags schien kein Kraut gewachsen. Bis heute!
Erleben Sie in 50 authentischen, absurden und unterhaltsamen Storys, wie Führungskräfte eingefahrene Bahnen verließen, um den täglichen Wahnsinn zu bezwingen und endlich mit dem Führen zu beginnen. Jeder Chef sollte wissen, warum Pizza das ultimative Problemlösungstool ist und wie man einen Dinosaurier zähmt.

---

"Denkanstöße, wie man selbst Chefs führen kann.", Cosmopolitan, 01.07.2014

"(Michaels) selbstkritische und kluge Analyse der eigenen Irrwege hilft anderen, seine Fehler zu vermeiden. Oder zumindest zu sehen, dass diese Dinge anderen auch schon passiert sind.", Die Presse, 29.03.2014

---

Gunar M. Michael´s maxim, "Management begins where consensus stops," is based on more than 20 years of managerial experience. It seemed there was no cure for the day-to-day conflicts and executive encounters-until now, that is!

Read 50 authentic, absurd and entertaining stories about executives who left the beaten path to overcome everyday insanity and finally start being leaders. Every manager should know how to tame a dinosaur and why pizza is the ultimate problem solving tool.

---

Vom Gesellen zum Vorstand: Gunar M. Michael ist diesen Weg gegangen und hat dabei Führung von der Pike auf gelernt. Der gelernte Beton- und Stahlbetonbauer machte Karriere in verschiedenen Baukonzernen, zuletzt als Vorstandsmitglied. Heute betreibt er Managersparring mit Führungskräften und zeigt ihnen, wie man Tacheles redet.

---