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Der demografische Wandel zählt aufgrund seiner zunehmend sichtbaren Auswirkungen auf alle Lebensbereiche zu den bedeutendsten Umweltveränderungen des 21. Jahrhunderts. Dieses Werk richtet den Schwerpunkt auf die Folgen der Bevölkerungsentwicklung auf dem Arbeitsmarkt und fokussiert die Herausforderungen dieser Entwicklung auf eine flexible, altersgerechte und generationenübergreifende Personalentwicklung /-arbeit. Der Umgang mit dieser Thematik sowie die Umsetzung der notwendigen Personalentwicklungsmaßnahmen werden anhand einer empirischen Studie untersucht.

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wurde 1985 in Korkino/ Russland geboren und wuchs seit dem 9. Lebensjahr in Deutschland auf. 2011 absolvierte sie ihren Abschluss als Diplom-Pädagogin an der Philipps-Universität Marburg. Ihren Berufseinstieg fand sie in einem Kommunikationskonzern.

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