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Motivando la discusión acerca de las problemáticas que se suscitan en las diferentes áreas de las Ciencias Administrativas y Gerenciales, el trabajo que se desarrolló en esta oportunidad, coloca a disposición de los interesados una serie de proposiciones teóricas acerca de la gerencia del intraemprendimiento en las organizaciones en Venezolanas a partir de los datos obtenidos con el apoyo de la teoría fundamentada, en procura de nuevas formas de entender los procesos sociales que tienen lugar en ambientes naturales acerca de los factores que obstruyen o facilitan la gerencia de iniciativas de creatividad e innovación alineadas con la estrategia organizacional. La Gerencia del Intraemprendimiento en este libro, se asume como un fenómeno que ocurre en una realidad en permanente interacción y cambio, con un talento humano que es determinado y determina su propia historia. Un estudio de que desarrolla una metodología paso a paso y que permitió establecer como constructos teóricos que condicionan el ejercicio de la gerencia del intraemprendimiento el estilo gerencial, la importancia del intraemprendimiento, el clima organizacional para la innovación y el alineamiento estratégico.

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Doctor en Gerencia, Especialista en Dinámica de grupos y Lic. Educación (Universidad Central de Venezuela). Docente Universitario con categoría de Agregado. Consultor empresarial en el área de Gerencia y Crecimiento personal (1992-2014). Director de Training Business Company C.A.

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