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Führung gilt gemeinhin als ein Schlüsselaspekt des Erfolgs einer Organisation. Wie schaffen es Firmen, langfristig und zuverlässig, die Führungsriege im Unternehmen erfolgreich abzusichern? Vor allem das Personalmanagement international tätiger Unternehmen wird zusehends gefordert, da es mit einer tendenziell abnehmenden Bereitschaft der Mitarbeiter ins Ausland zu gehen konfrontiert ist. Dieses Buch fokussiert auf diese spannende und anspruchsvolle Thematik. Experten international erfolgreicher und bekannter Unternehmen kommen zu Wort.

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Die Autorin ist 1971 in Leoben geboren und studierte an der Donau Universität Krems Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Sie arbeitet seit mehr als 17 Jahren in einem renommierten, international tätigen Industriekonzern. Neben langjähriger Berufserfahrung im Vertrieb bringt die Autorin Expertenwissen im Bereich Coaching und Training mit.

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