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Der Erhalt der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer ist eine der großen Herausforderungen unserer Zeit. Das Buch beleuchtet diese aus dem arbeitsrechtlichen Blickwinkel und beschäftigt sich mit der Frage, ob ältere Arbeitnehmer in der österreichischen Privatwirtschaft einen umfassenderen Kündigungsschutz genießen als andere nicht besonders kündigungsgeschützte. Zur Klärung der Thematik werden die verschiedenen Bereiche des Arbeitsrechts, welche den Kündigungsschutz regeln, sowie die dazu ergangene wesentliche Rechtsprechung erforscht. Tatsächlich bieten sich Arbeitnehmern im österreichischen Recht vielfältige Möglichkeiten, in Hinblick auf ihr höheres Lebensalter mehr Schutz für sich in Anspruch zu nehmen. Dieser findet sich einerseits in verschiedenen Bundesgesetzen. Andererseits besteht die Möglichkeit, einen Kündigungsschutz zu vereinbaren, was sowohl im kollektiven Arbeitsrecht wie auch im einzelnen Arbeitsvertrag möglich ist. Aber wie bedeutend sind diese Regelungen in der Praxis?

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Marion Mannsberger, Mag. (FH), M.A.: Studium wirtschaftsberatende Berufe an der FH Wiener Neustadt; Masterstudium Human Resource Management und Arbeitsrecht MOEL an der FH Burgenland in Eisenstadt.

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