---

IT jomas apgusana ir neizb gama ikvienam, kurs v las gut panakumus musdienu konkurences apstak os. Nav pietiekami, ka tehnolo ijas parvalda tikai organizacijas datorspecialists un vadosie darbinieki. Veiksmiga organizacija ikvienam darbiniekam jabut sp jigam izmantot jaunakas tehnolo ijas atbilstosi iestades prasibam. Biezi nakas macities ko jaunu. Darba galvenais m r is ir izv rt t un pamatot darbiniekus motiv josas metodes inovativu prasmju apgusanas veicinasanai darbavieta un konstat t, kadi faktori kav vai veicina darbinieku motivacijas pieaugumu inovativu prasmju apgusana, kas nepieciesamas organizacijas attistibai. Darba gaita veikts p tijums musdienu tehnolo iju vid , veicot anket sanu, izdarot secinajumus, ka ari pierakstot nov rojumus inovaciju ieviesanas perioda. Parmai u ierosinatajam nakas saskarties ar dazadam pretrunam, aizspriedumiem, iebildumiem, tom r nepieciesamie m r i ir jasasniedz, tap c darba tiek sniegti ieteikumi organizaciju vaditajiem darbinieku motivacijas veicinasanai inovativu prasmju apgusana. Gramata sniegtie padomi var palidz t jums inovaciju ieviesanas procesa jebkura organizacija.

---

Ma istrs LiepU studiju programma "Vadibas zinibas. Sabiedribas vadiba." Bakalaurs LLU studiju programma "Majas vide un informatika izglitiba".P tnieciba: darbinieku motivacija, skol nu motivacija, IT joma.Stradaju par direktores vietnieci Iecavas internatpamatskola, darba kolektiva regulari iedzivinu inovacijas, kas pilnveido darbu.

---