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Leistungsfähige Zeitarbeits- und Personaldienstleister werden für den Erfolg von Unternehmen immer wichtiger. Dieses Handbuch bietet Ihnen aktuelle Brancheninformationen und einen kompakten Überblick über eine sich immer stärker ausdifferenzierende Branche.

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Der Markt für Personalservices wandelt sich stark. 50 Porträts der führenden Personaldienstleister erleichtern Ihnen die Wahl des richtigen externen Dienstleisters. Die Herausgeber haben aktuelle Praxisinformationen über Services, Dienstleister und neue Markttrends übersichtlich aufbereitet.

Inhalte:

Bedeutung von Personaldienstleistung aus volkswirtschaftlicher Sicht und Arbeitsmarktperspektive.
Überblick zu den wichtigsten Leistungen von Personaldienstleistern.
Zukunft Personaldienstleistung: aktuelle Trends und Perspektiven.
50 Porträts der führenden Anbieter von Personaldienstleistungen.

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Vorwort

Teil I - Erfolgsfaktor Personaldienstleistungen

Hartmut Lüerßen
Der Markt für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen in Deutschland

Anita Jacob-Puchalska und Dr. Gernot Nerb
Zeitarbeit aus volkswirtschaftlicher Perspektive

Dr. Oliver Bertram
Flexibilität und Rechtssicherheit neu gestalten - Arbeitnehmerüberlassung, Dienstverträge, Werkverträge und deren rechtliche Grundlagen

Dr. Alexander Spermann
Vollbeschäftigung oder das Ende des deutschen Jobwunders: Was will die Große Koalition?

Prof. Dr. Dietram Schneider
Management-Tools für postmoderne Zeiten - Success Resource Deployment für Zeitarbeits- und Personaldienstleistungsunternehmen

Dr. Pero Micic und Enno Däneke
Wovon wir in Zukunft leben werden

Teil II - Aktuelle Personaldienstleistungen für die Praxis

Andreas Schmincke
Arbeitnehmerüberlassung in der Industrie

Thomas Koop
Steigende Anforderungen in Gesellschaft, Politik und Wirtschaft - Neue Wege für Personaldienstleister

Peter Blersch
Fach- und Führungskräfte in der Zeitarbeit

Bastian Tau
Arbeitsmarkt im Wandel - Personaldienstleister im Transformationsprozess

Matthias Botta
Personaldienstleister im Konzern - Starke Leistung auf Zeit

Alexandra Hiekel und Constanze Hille
Führungskultur und Mitarbeiterführung - Ein Schlüssel für erfolgreiche Personaldienstleistung

Uwe Prell
RPO - Chance oder Risiko?

Andreas Skraba
Fünf Faktoren für die erfolgreiche Steuerung externer Dienstleister - Vom Onsite-Management zum Managed Service Provider

Dr. Dieter Traub
Was ist typisch? Was ist prekär? Plädoyer für eine unvoreingenommene Betrachtung unterschiedlicher Lebens- und Beschäftigungsformen

Teil III - 50 führende Personaldienstleister

Teil IV - Anhang

Herausgeber
Autoren
Verzeichnis der Abbildungen
Bildnachweis

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Lüerßen, Hartmut
Hartmut Lüerßen ist studierter Diplom Finanzwirt (FH) und Journalist. Bis 2002 arbeitete er als Redakteur für namhafte IT-Fachmedien und leitete die Redaktion von silicon.de, einer B-to-B-IT-Online-Plattform als Chefredakteur. Bei der Lünendonk GmbH, Kaufbeuren, baute Lüerßen das Marktforschungs- und Beratungsgeschäft als Geschäftsführer maßgeblich mit aus. Seit 1.1.2008 betreut Hartmut Lüerßen als Partner bei der Lünendonk GmbH die Themen IT-Beratung, IT-Dienstleistung, Personaldienstleistung, Technologie-Beratung sowie neue Technologien. Im Mittelpunkt steht dabei der Wertbeitrag zum Unternehmenserfolg.

Lünendonk, Thomas
Thomas Lünendonk ist Gründer und Inhaber der Lünendonk & Hossenfelder GmbH, Mindelheim, und Marktanalyst und Unternehmensberater. Der gelernte Journalist gibt seit 1983 Markt-Rankings und -Studien, die sogenannten Lünendonk-Listen und -Studien heraus.

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