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Diversity ist angekommen! Schon lange ist sie als soziale Vielfalt in unserer Gesellschaft allgegenwärtig und für Unternehmen ist Diversity über ihre vielfältigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelebte Realität. Unternehmen können vom Erfolgsfaktor Vielfalt profitieren! Diversity Management schafft geeignete Rahmenbedingungen und ein wertschätzendes Diversitätsklima. Diversity Management kann aber auch für die Gesundheits- und Präventionsarbeit in Unternehmen Wesentliches leisten, indem es diese an die jeweiligen Bedingungen des Unternehmens anpasst.
Dieses praxisorientierte Buch zeigt Ihnen anhand zahlreicher Informationen, Handlungs-empfehlungen, Tipps und vor allem Praxisbeispiele, wie auch Sie Diversity Management in der Gesundheits- und Präventionsarbeit erfolgreich umsetzen können.
Im Buch finden Sie auch Gastbeiträge von Konrad Paul Liessmann, Österreichs Wissenschaftler des Jahres 2006 , und dem bekannten Neurobiologen Gerald Hüther.

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Sabine Seidler ist Organisationsberaterin und Lehrbeauftragte. Neben der Entwicklung eines Development Centers mit Schwerpunkt Diversität & Innovation befasst sie sich als Qualitätsauditorin von Diversity-Management-Systemen mit der konkreten Umsetzung von Diversity in Unternehmen. Günter Horniak ist Kommunikationsexperte, Buchautor zum Thema Diversity Manage-ment und war jahrelang CSR- & Diversity-Manager einer österreichischen Bank. Das Fachwissen und die Praxis in der Umsetzung von CSR- und Diversity-Projekten lässt er in dieses Buch einfließen.

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