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Gesunde Gespräche Eine funktionierende Kommunikation und tragfähige Vereinbarungen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sind ausschlaggebend für Motivation und Leistungsfähigkeit. "Gesund führen" unterstützt auf der Basis neurowissenschaftlicher, systemischer und psychologischer Erkenntnisse ganz konkret in der Mitarbeiterführung. Das vorgestellte Modell des "Gesunden Gesprächs" kombiniert Gesundheitsförderung und passgenaue Leistungsanforderungen an die Mitarbeiter und zeigt Wege, mit Mitarbeitern wirkungsvoll zu kommunizieren sowie tragfähige und entwicklungsorientierte Vereinbarungen zu treffen. Leitfäden und Checklisten - auch zum Download - unterstützen Führungskräfte dabei, periodische Mitarbeitergespräche so einzusetzen, dass sowohl der einzelne Mensch als auch die Organisation davon profitieren. Derzeit ist der Download außerhalb von Österreich aus rechtlichen Gründen leider nicht möglich.

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Gesunde Gespräche

Eine funktionierende Kommunikation und tragfähige Vereinbarungen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter sind ausschlaggebend für Motivation und Leistungsfähigkeit. "Gesund führen" unterstützt auf der Basis neurowissenschaftlicher, systemischer und psychologischer Erkenntnisse ganz konkret in der Mitarbeiterführung. Das vorgestellte Modell des "Gesunden Gesprächs" kombiniert Gesundheitsförderung und passgenaue Leistungsanforderungen an die Mitarbeiter und zeigt Wege, mit Mitarbeitern wirkungsvoll zu kommunizieren sowie tragfähige und entwicklungsorientierte Vereinbarungen zu treffen. Leitfäden und Checklisten - auch zum Download - unterstützen Führungskräfte dabei, periodische Mitarbeitergespräche so einzusetzen, dass sowohl der einzelne Mensch als auch die Organisation davon profitieren.

Derzeit ist der Download außerhalb von Österreich aus rechtlichen Gründen leider nicht möglich.

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Gratz, Wolfgang
a.o. Univ.-Prof. Dr. Wolfang Gratz ist Gesellschafter der Gratz & Partner OG, Organisationsentwickler und Supervisor, frühere langjährige Führungspositionen im öffentlichen und NPO-Sektor, u.a. Studiengangsleiter Public Management an einer Fachhochschule, aktuell neben Trainings- und Beratungstätigkeit Lehraufträge an drei Fachhochschulen.

Röthel, Horst
Horst Röthel ist Gesellschafter der Beratergruppe activity, Organisationsentwickler und Supervisor. Er begleitet seit über 15 Jahren Führungskräfte und Organisationen. Lehraufträge für Führung an zwei Fachhochschulen.

Sattler-Zisser, Sissi
Sissi Sattler-Zisser ist Gesellschafterin der Beratergruppe activity, Organisationsentwicklerin und Supervisorin. Sie begleitet seit über 15 Jahren Führungskräfte und Organisationen. Lehraufträge für Führung an zwei Fachhochschulen.

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