Neuerscheinungen 2014Stand: 2020-02-01 |
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Peter Greipel, Winfried Kehmann
(Beteiligte)
Personalmarkenmanagement
ein innovatives Steuerungsmodell zur strategischen Personalentwicklung
2014. 52 S. 297 mm
Verlag/Jahr: EPUBLI 2014
ISBN: 3-7375-2274-X (373752274X)
Neue ISBN: 978-3-7375-2274-8 (9783737522748)
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Personalmarkenmanagement für Führungskräfte
Mit der Personalmarke und dem darauf abgestimmten Personalmarkenmanagement verfügen Sie über ein transferfähiges Personalführungs- und Entwicklungssystem, das kontinuierlich überprüft und zertifiziert werden kann.
Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden dadurch zu Garanten für die bestmögliche Markenleistung Ihres Unternehmens.
Im Personalentwicklungsprozess werden Strukturen geschaffen, die sicherstellen , dass Kompetenz und Wissensvorräte - auch bei Mitarbeiterwechseln - in Ihrem Unternehmen verbleiben.
Denn Qualität entsteht nur durch Qualifikation !
Unternehmensberater und Management - Coach
Winfried Kehmann verfügt über rund vier Jahrzehnte intensive Praxiserfahrung als selbständiger Personal- und Organisationsentwickler sowie als Vertriebs- und Führungskraft namhafter Unternehmen im deutschsprachigen Raum