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- Missstimmung im Team, Überforderung und unklare Aufgabenverteilung: typische Teamkonflikte erkennen
- Perfektionist oder Träumer? Die Motivation der unterschiedlichen Teammitglieder verstehen und deren Stärken nutzen
- Die Teamqualität mit klaren Vereinbarungen und einer konstruktiven Streitkultur verbessern
- Mit anschaulichen Beispielen und Checklisten

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Kennen Sie das? Sie sind ein Team aus qualifizierten und engagierten Fachkräften, aber so manches läuft dennoch nicht rund. Missverständnisse, Unstimmigkeiten und Konflikte treten in regelmäßigen Abständen auf. Doch woran liegt das? Unsere Handlungen sind emotions- und charaktergesteuert und meist unbewusst motiviert. Diese Praxishilfe unterstützt alle Teammitglieder dabei, ihre eigenen Denk- und Verhaltensmuster und die der KollegInnen wahrzunehmen und besser zu verstehen. So können typische Konflikte erkannt und gelöst und die Motivation und die Stärken der einzelnen Teammitglieder genutzt werden. Ein hilfreiches Teambuch der anderen Art - mit Checklisten, zahlreichen Beispielen und Tipps!

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Heiko Hansen ist Diplom- Sozialpädagoge, Sport-Mental-, Team- und Führungstrainer.

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