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Le choix du coach, ce titre polysémique se réfère en fait à 4 questions de recherche : -Pourquoi les entreprises (PDG, conseil d administration, représentants d actionnaires, DRH, N+1 ) optent-elles pour le recours au coaching externe ? -Comment et pourquoi les entreprises (PDG, conseil d administration, représentants d actionnaires, DRH, N+1 ) choisissent-elles (et/ou présélectionnent-elles) tel (le)s ou tel (le)s coachs externes ? - Comment et pourquoi les coaché (e) s choisissent-ils tel (les) ou tel (les) coach (s) ? - Comment et pourquoi les coachs " choisissent " - ils tels ou tels clients (entreprises, coachés) ? Les principaux apports de cette recherche, comparativement à l ensemble des écrits préalables sur le coaching, consistent en la mise en évidence et en l explication des critères et des procédures de choix présidant aux " mariages " coachs, coachés, entreprises. Ils peuvent donc intéresser l ensemble des parties prenantes du coaching.

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