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Lebenssituation oder soziales Engagement können einer vollberuflichen Beschäftigung im Wege stehen. Ein Instrument gegen solche Interessenkonflikte ist die sog. Teilzeitarbeit.

Hierbei erhalten Arbeitnehmer innerhalb des Arbeitsverhältnisses einen durchsetzbaren Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit. Hierzu zählen der allgemeine Teilzeitanspruch, der Teilzeitanspruch für Elternzeit und für Pflegezeiten sowie der Teilzeitanspruch für schwerbehinderte Arbeitnehmer und die Familienpflegezeit.

Der Autor geht auf diese Themen ausführlich und leicht verständlich ein. Zahlreiche Beispiele veranschaulichen die Darstellung. Praktische Tipps helfen den Beteiligten, sich in der individuellen Situation zurechtzufinden.

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