---

Türkiye´deki yönetim/örgüt yaz_n_n_n, olusum y_llar_ndan itibaren Amerika Birlesik Devletleri´nin (ABD) etkisi alt_nda kald_g_ bilinmektedir. Türkiye´de 1960´l_ y_llar_n sonlar_nda ayr_ bir disiplin niteligi kazanan personel/insan kaynaklar_ yöntemi(_KY) alan_ da, ABD´deki bilgi ve uygulamalar_n Türkiye´ye transfer edilmesi ile sekillenmistir. Bu kitapta yer alan ‡al_smada, Türkiye´deki _KY yaz_n_nda ABD etkisinin devam edip etmedigi sorusuna yan_t aranm_st_r. Bu ama‡la, Türkiye ve ABD _KY yaz_nlar_, 2004-2015 y_llar_ aras_ndaki dönemde ele ald_klar_ konular a‡_s_ndan, i‡erik analizi yöntemi uygulanarak kars_last_r_lm_st_r.

---

Meral Tuncay, lisans egitimini _ktisat alan_nda tamamlad_ktan sonra _nsan Kaynaklar_ Yönetimi alan_nda yüksek lisans yapm_st_r. Yazar, Türk- Amerikan Dernegi ve Türk Üniversiteli Kad_nlar Dernegi üyesidir.

---