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A proposta deste texto é discutir a participa‡Æo das mulheres trabalhadoras no SMABC, abordando a persistência de assimetrias de gênero na base metalúrgica e que se refletem no espa‡o sindical. Para o desenvolvimento da pesquisa acompanhamos o 2o Congresso das Mulheres Metalúrgicas, que aconteceu em mar‡o de 2010, analisamos materiais sindicais e realizamos entrevistas com as dirigentes do SMABC. Observamos reivindica‡äes pela igualdade de condi‡äes de trabalho e salário entre mulheres e homens, por políticas de a‡Æo afirmativa que visem ampliar o número de mulheres contratadas para cargos mais valorizados nas empresas da categoria, por incentivos à maior participa‡Æo das trabalhadoras nos cursos de forma‡Æo sindical bem como pelo desenvolvimento de uma política de gênero na forma‡Æo, por cotas que assegurem a maior presen‡a delas em todas as instâncias sindicais, especialmente nos âmbitos que conferem poder de decisÆo. A partir das entrevistas com as militantes, e da narrativa de suas histórias de vida, pudemos verificar o desafio, que se apresenta às trabalhadoras em lideran‡a política, no que se refere à possibilidade de conciliar vivência em família e engajamento sindical.

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Juliana Sousa é graduada em Ciências Econômicas pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (UNESP) e mestre em Sociologia pela Universidade Federal de SÆo Carlos (UFSCAR). Atualmente trabalha como pesquisadora no Instituto Observatório Social (IOS).

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