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Este livro trata das rela‡äes concretas entre o Sindicato dos Metalúrgicos de Curitiba - SIMEC e as Comissäes de Fábrica, que interferiram na política salarial das montadoras em questÆo, entre os anos de 1990 a 2009. Mostra os debates à respeito da política salarial criada dentro dessas montadoras, o papel da comissÆo de fábrica e do sindicato na constru‡Æo da pauta de reivindica‡äes e nos acordos coletivos da categoria metalúrgica da indústria automotiva, as lutas reivindicativas da categoria na busca de conquistas por melhores salários e condi‡äes de trabalho. A partir daí, apresenta-se os perfis dos trabalhadores do meio automotivo, interesses, atitudes, rea‡äes, participa‡Æo e negocia‡Æo, visando à sua utiliza‡Æo aplicada ao estudo da política salarial nas indústrias automotivas. O setor automotivo foi escolhido pela importância considerável, neste caso, os avan‡os salariais históricos,que servem de exemplo para todo o país, mesmo que estes tenham sido lentos e o automóvel ser um dos produtos de maior valor agregado pelo consumidor brasileiro.

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Franciele Louren‡o é economista (PUC/PR), especialista em GestÆo Financeira com ênfase em Controladoria (UNIBRASIL/PR), mestre em Organiza‡äes e Desenvolvimento (FAE/PR). Atualmente, frequenta o curso de Direito (UNIBRASIL), em paralelo é professora colaboradora em cursos de gradua‡Æo presencial, à distância e de pós-gradua‡Æo (UNIBRASIL).

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