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As organiza‡äes oferecem variados recursos assistenciais para atrair melhores profissionais e manter as pessoas que ali exer‡am suas atividades, objetivando basicamente aprimorar a satisfa‡Æo dos empregados, pois empregados focados em suas atividades estÆo disponíveis para produzir mais e melhor. Na Consolida‡Æo das Leis do Trabalho (CLT), há dispositivo legal para os recursos assistenciais oferecidos, sendo que eles transcendem aos salários. Pode-se chamar tal benesse de benefícios sociais. Existe um enorme interesse por grandes profissionais, qualificados e focados nos objetivos das organiza‡äes. Tal fato gera certa disputa entre as organiza‡äes.

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Evandro Machado - Graduado em Tecnólogo em Processamento de Dados, Administra‡Æo de Empresas e Mestrado em Administra‡Æo de Empresas - Atualmente é Analista de Sistemas (Tecnologia da Informa‡Æo)

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