---

Il lavoro si propone di mettere in luce, utilizzando un approccio olistico e sistemico, la difficile oliatura del modello economico/giuridico di "flexicurity", orientato a contemperare esigenze diverse, talvolta antitetiche, quali la sicurezza occupazionale (per il lavoratore) e la flessibilità nel mercato (per le imprese). L´autore sottolinea limiti e difficoltà di matrice economica dell´attuale modello giuslavoristico italiano, prospettando, alla luce dell´esperienza comparata, le maggiori alternative fondate su assiomi teorici e praticate in diversi Paesi stranieri. Il lavoro mira ad analizzare, altresì, l´annosa questio del rapporto tra crescita economica e rigore finanziario: ci si propone di chiarire i termini di tale rapporto, se lo si debba intendere cioè in senso dicotomico oppure se la suddetta relazione vada intesa come costituita da due dimensioni che si contemperano e corroborano a vicenda. Il tema è trattato con riferimenti storici ed istituzionali, rispetto ai quali si è cercato di investigare soprattutto le radici del modello sociale europeo, sottolineandone i riflessi sul Welfare State dei Paesi membri e sui differenti modelli di Stato Sociale.

---

Laureato cum laude in Scienze dell´Amministrazione all´Università degli Studi di Napoli Federico II. Svolge periodi di studio e ricerca all´estero (Parigi 2012 e Barcellona 2015) e collabora dal 2012 col Tribunale di Napoli e diversi sindacati. Vince il "Premio Nazionale Marco Biagi" 2015 per la Miglior Tesi in Diritto del Lavoro.

---