---

Son otuz y_ll_k yönetim ve örgütsel davran_s alan_ndaki bir‡ok arast_rma örgütsel vatandasl_k davran_slar_n_ (ÖVD) kapsaml_ bir sekilde ele alm_st_r. Yap_lan arast_rmalar_n büyük bir ‡ogunlugu ‡al_sanlar_n örgütsel adalet, örgütsel güven ve örgütsel iklim gibi örgüt düzeyindeki alg_lar_n_n ÖVD´nin sergilenmesinde önemli belirleyiciler oldugunu vurgulamaktad_r. Ancak, son zamanlarda yap_lan ‡al_smalar ÖVD´nin dogas_ndaki gönüllülük ve özgür irade gibi faktörleri sorgulamaya baslam_slard_r. Buna göre ÖVD, örgütlerin informal olarak destekledikleri davran_slard_r. Ancak, bu destek belirli bir noktadan sonra ‡al_sanlar üzerinde alg_lanan bir bask_ya dönüsmekte ve ‡al_sanlar kendilerini bu davran_slar_ yapmaya zorland_klar_n_ hissetmektedirler. Literatürdeki ‡al_smalar ÖDV´nin aksine zorunlu vatandasl_k davran_s_n_n örgütler i‡in y_k_c_ sonu‡lar doguran olumsuz davran_slar oldugunu vurgulamaktad_r. Bu kitapta geleneksel ÖVD´ ye farkl_ bir bak_s a‡_s_yla yaklas_lm_s, zorunlu vatandasl_k davran_slar_yla ilgili yap_lan ‡al_smalar kars_last_rmal_ olarak ele al_nm_st_r. Bu kitab_n özellikle akademisyenler, lisansüstü ögrencileri ve _KY yöneticilerine faydal_ olacag_ düsünülmektedir.

---

Dr. Bora YILDIZ doktoras_n_ Gebze Teknik Üniversitesi _sletme Anabilim Dal_nda yapm_st_r. Örgütsel davran_s ve yönetim ve organizasyon alanlar_nda ‡al_smaktad_r. Dr. Harun YILDIZ doktoras_n_ Bal_kesir Üniversitesi _sletme Anabilim Dal_nda yapm_st_r. Örgütsel davran_s ve yönetim ve organizasyon alanlar_nda ‡al_smaktad_r.

---