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Como a psicanálise pode encontrar caminhos novos para a sua prática e transformar o mundo do trabalho? Esta investiga‡Æo mergulha no uso da metodologia psicanalítica como ferramenta de interven‡Æo organizacional, questionando décadas de estranhamento entre estes dois mundos. O uso da psicanálise exclusivamente no enquadre terapêutico representou um dos pilares da psicanálise purista defendida por muitos profissionais e institui‡äes. No cora‡Æo de sua obra, no entanto, Freud demonstra claramente sua inquietude quanto às possibilidades da psicanálise como método investigativo para a existência humana em todas as suas configura‡äes. A psicanálise dos grupos foi, em sua origem, um passo importante na amplia‡Æo dos enquadres possíveis, impulsionada à época, pelas necessidades impostas pelo contexto de um mundo onde o atendimento exclusivamente individual nÆo respondia às necessidades de um ambiente impactado pelas angústias coletivas. Hoje, o pulsar da angústia humana é fértil nas organiza‡äes voltadas ao trabalho, e cabe à psicanálise, mais uma vez, encontrar caminhos para que o seu saber venha ao encontro das necessidades humanas contemporâneas.

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Graduado em Propaganda e Marketing, especializado em psicanálise pelo NESME e Mestre em Psicologia pela PUC-C, com suas pesquisas nas áreas de Grupos de Trabalho, Cultura e Subjetividade; Consultor e coach, Marcio Svartman é hoje um dos mais provocativos pensadores sobre o futuro do trabalho e o papel da subjetividade nas organiza‡äes.

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