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O agronegócio é um setor que na atualidade vem contribuindo de forma crescente com o desenvolvimento econômico do Brasil, agindo de forma direta na balan‡a comercial fruto dos ganhos observados na exporta‡Æo de produtos agropecuários. Uma vez constatada a expansÆo do setor sucroalcooleiro no Estado de Goiás, as organiza‡äes têm exigido dos profissionais uma série de características pessoais e habilidades diferenciadas para alavancarem os resultados organizacionais buscando o crescimento da empresa. Neste contexto emerge o modelo de gestÆo de competências, que visa integrar a gestÆo de pessoas com a estratégia e capacitar as pessoas para o desenvolvimento individual, que agrega valor à empresa e aos indivíduos. O presente estudo teve como objetivo identificar as competências individuais requeridas ao tecnólogo em produ‡Æo sucroalcooleira na visÆo dos gerentes de produ‡Æo das usinas localizadas no Sudoeste do Estado de Goiás e compará-la com as competências do projeto pedagógico do curso de tecnólogo da Faculdade Montes Belos.

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Mestre em Administra‡Æo de Empresas. Graduado em Engenharia de Produ‡Æo. Atua nas áreas de Projetos, GestÆo de Processos Organizacionais, GestÆo da Produ‡Æo. Professor Universitário para gradua‡Æo e pós-gradua‡Æo e atua principalmente nos seguimentos: Ensino superior e GestÆo da produ‡Æo.

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