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Die zugrundeliegende Thematik dieses Buches befasst sich mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen am Ersten Arbeitsmarkt. Die Zielgruppe besteht aus jungen Erwachsenen im Alter von 22 bis 30 Jahren, die mit Unterstützung der atempo Betriebs GmbH Graz, einer beruflichen Eingliederungsmaßnahme für Menschen mit Beeinträchtigung, in unterschiedliche Betriebe vermittelt wurden. Drei Best Practice Beispiele wurden gewählt, um zu evaluieren, welche bei diesen die ausschlaggebenden Faktoren zur Integration waren. Hierzu wurden drei unterschiedliche Perspektiven (Betroffene, Unterstützer/innen, Betriebe) betrachtet. Zentrale Ergebnisse dieser Studie sind, dass es von beiden Seiten, also von betroffenen Arbeitssuchenden, als auch von den Betrieben einer bewussten Vorbereitungszeit bedarf. In den Unternehmen sollen also Mitarbeiter/innen für die Behindertenthematik sensibilisiert werden, um Vorurteile abzubauen. Aber auch Betroffene sollen sich so gut wie möglich qualifizieren. Die Arbeit schließt mit einer Darstellung weiterer Handlungsbedarfe, wie einer vermehrten Sensibilisierung von Unternehmen sowie der breiteren Unterstützung der Integration durch geeignete Fachkräfte.

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Katharina Schwaigergeb.1987, Studium der Sozialpädagogik an der Universität Graz, Master of Arts 2015. Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung im Rahmen vieler Praktika und Dienstverhältnisse. Derzeit intensive Beschäftigung mit beruflicher Eingliederung von Menschen mit Beeinträchtigung in Theorie und Praxis.

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