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Der Band stellt über 100 zentrale Texte aus dem Bereich der Organisationsforschung vor. Jeder Beitrag ist nach einem einheitlichen Schema aufgebaut und geht den folgenden Fragen nach: In welchem Kontext ist der Text entstanden (wovon möchte er sich abgrenzen, an welche Arbeiten schließt er an)? Was sind die Hauptargumente der Arbeit?Was ist die These, wie wird die These begründet?

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Theorien und Ansätze.- Organisationstypen.- Entstehung und Ausbreitung von Organisationen - geschichtliche Perspektiven.- Methoden.

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"... liefern nicht nur einen repräsentativen Überblick für Organisationslaien ... erschließen den geneigten Lesern auch zahlreiche internationale und relativ aktuelle Werke (bis 2007), die im deutschsprachigen Raum weniger bekannt sind. ... Diese Enzyklopädie sollte auf alle Fälle einen prominenten Platz in jedem Bücherregal eines Organisationsforschers oder -beraters haben ..." (in: OrganisationsEntwicklung, Heft 4, 2015 , S 108 f.)

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Dr. Stefan Kühl ist Professor für Soziologie an der Universität Bielefeld.

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