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L´auteur a rédigé cet ouvrage afin de croiser ses expériences de chercheur en gestion, et de magistrat. L´objectif est de montrer les interférences entre le Droit et la Gestion mais aussi les centres d´intérêts communs ainsi que les relations de pouvoir entre les deux disciplines. Des pistes de réflexions sont proposées en réponse à l´inflation des normes qui se propagent actuellement dans les entreprises. Qu´est-ce qui est considéré comme une norme pour les acteurs au travail ? Comment la standardisation des processus de qualité, les notions de transparence ou de responsabilité, ou la recherche de réduction des coûts contribuent-elles à rigidifier les organisations ? Peut-on imaginer un seuil de normes à ne pas dépasser sans nuire à l´efficacité de l´organisation ? Cet ouvrage s´adresse aux universitaires, aux managers et aux entrepreneurs, disposant de quelques compétences en droit ou en gestion, qui acceptent de faire l´expérience d´un voyage sur la frontière du Droit et de la Gestion. Ils devraient mieux comprendre les fragilités de ces disciplines, mais aussi leur sens.

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