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Notre société informationnelle post-industrielle se caractérise par la mondialisation des marchés, l´essor des nouvelles technologies de l´information et de la communication ainsi que la tertiarisation des activités. Dans ce contexte, le travail à distance, appelé aussi télétravail, émerge au sein des entreprises. Notre objectif de recherche est d´évaluer son impact sur le sens du travail, la représentation sociale du travail et les rapports vie de travail-vie hors travail. Nous comparons donc les dimensions du sens du travail et les échanges entre les domaines de vie auprès d´un échantillon de télétravailleurs et de travailleurs classiques au sein de deux organisations à statut juridique différent. Nous réalisons ensuite une analyse plus détaillée dans laquelle nous distinguons les formes de télétravail entre-elles. Les données recueillies dans les deux sociétés permettent de dresser un bilan positif du télétravail. D´autres implications pratiques et de nouvelles perspectives sont alors proposées.

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