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Após a experiência prática na área de inclusÆo de profissionais com deficiência no mercado de trabalho, muitas dificuldades de relacionamento, de questäes pessoais e de caráter psicológico surgiram e impediram o desenvolvimento de potenciais funcionários. Foi notado que muitas das questäes que surgiram eram possíveis de desenvolvimento se cuidado por um profissional da área. O conceito de habilidades sociais foi perfeitamente encaixado, quando se tratava deste assunto e por isso escolhido para possível avalia‡Æo dos profissionais.O trabalho foi feito em uma empresa, localizada no interior de SP e orientado pela professora da Universidade.

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Thaiz Carvalho, graduada e bacharel em Psicologia pela PUC-Campinas. Especializada em desenvolvimento do potencial humano nas organiza‡äes pela PUC-Campinas e Mestre em educa‡Æo especial pela UFSCAR. Trabalha com psicologia clínica há 10 anos em seu consultório , localizada em Alphavile- Barueri - SP.

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